사례 연구
미들즈브러 칼리지
미들즈브러 칼리지는 티즈 밸리 지역의 주요 평생교육 및 고등교육 기관으로, 직업 자격증, 견습 과정, A레벨 및 고등교육 기회를 아우르는 다양한 전일제 및 시간제 과정을 제공합니다. 미들즈브러에 위치한 1억 2천만 파운드 규모의 최첨단 캠퍼스를 기반으로, 본 칼리지는 기술, 취업 능력 및 개인적 성장을 중점으로 다양한 지역 사회 구성원에게 서비스를 제공합니다. 초급 단계부터 고급 과정까지 학습자를 지원하며, 고용주와 긴밀히 협력하여 학생들이 진로를 준비하고 고등 교육으로의 진학할 수 있도록 돕습니다.
도전
미들즈브러 칼리지 공학부는 학생들의 기술적 역량과 대학 졸업 후 삶 및 직업에 대한 준비도 사이에 점점 커지는 격차를 확인했습니다. 학습자들은 학문적으로 진전을 보였지만, 참여도, 자신감, 의사소통 능력, 그리고 취업과 진급에 필요한 핵심 소프트 스킬 개발 측면에서 어려움이 있었습니다. 칼리지는 기존 교육과정을 보완하면서도 교직원에게 부담을 주지 않는 해결책을 원했습니다.
접근법
우리는 공학 팀과 긴밀히 협력하여 일련의 맞춤형 워크숍을 수업 시간표에 직접 편성했습니다. 일회성 세션을 제공하는 대신, 3개월에 걸쳐 학습 경험의 통합된 일부가 되어 대학 졸업 후 학생들이 직면할 현실에 부합하는 내용을 구성하고, 기술적 학습과 함께 핵심 생활 기술을 강화했습니다.
우리가 제공한 것
제공된 내용의 개요:
3개월동안 진행된 10회의 인터랙티브 워크숍 약 300명의 공학도참여
세션주제:
- 소통과 자신감
- 개인적 책임과 자기 관리
- 직장 적응력과 전문적인 행동
- 동기 부여, 마인드셋, 그리고 장기 목표 설정
기존 교직원 및 지원 인력을 대체하기 위한 것이 아닌, 이를 보완하기 위해 설계된 교육 제공 방식.
그들이 말한 것
기관이 밝힌 내용
영향
위치
기관 위치
- 티스 밸리, 영국
.webp)
